Công ty tổ chức team building, tôi phụ trách đặt đồ ăn uống.
Vì tiết kiệm tiền, tôi chọn nhà hàng của gia đình mình, rồi gửi vào nhóm chat và xác nhận với đồng nghiệp.
Mọi người đều không có ý kiến gì, nhưng thực tập sinh mới tới lại chậm rãi gửi một tin nhắn thoại vào trong nhóm:
“Chị ơi, em không có ý gì đâu.”
“Em chỉ muốn hỏi là, chị đã ăn được bao nhiêu tiền hoa hồng vậy?”
“Dù sao ‘lông cừu cũng được cắt từ cừu’ mà, chi phí cho team building là từ tiền thưởng của chúng ta.”
“Số tiền này, chẳng phải chị nên trả lại cho mọi người hay sao?”
Các đồng nghiệp khác cũng đồng loạt ủng hộ.
Tôi trực tiếp buông tay không quản, tiện thể giao luôn nhiệm vụ này cho cô thực tập sinh kia.
Kết quả là đến ngày team building, từ lãnh đạo cho đến đồng nghiệp, người thì nôn mửa, người thì tiêu chảy.
Trưởng phòng bên đối tác trực tiếp lên cơn sốc phải nhập viện, khiến công ty mất một hợp đồng trị giá tám chữ số.
1.
Nhiệm vụ team building lại một lần nữa được giao cho tôi.
Sếp dặn dò kỹ lưỡng:
“Công ty gần đây chi tiêu quá lớn, không cần phô trương lãng phí đâu.”
Là người làm tài chính lâu năm, tôi hiểu ngay ý sếp.
Đó là phải tiêu ít tiền, nhưng cũng không được quá tồi tàn, sơ sài.
Các nhà hàng trên ứng dụng đặt món khiến tôi hoa mắt chóng mặt. Hoặc quá đắt, hoặc đồ ăn không tươi.
Để tiết kiệm, tôi dứt khoát chọn nhà hàng của gia đình mình.
Vừa tươi ngon lại vừa giá rẻ, hơn nữa nhà tôi chỉ tính giá vốn.
Sau khi xác định xong nhà hàng, tôi gửi địa chỉ vào nhóm chat lớn của công ty:
[Mọi người có ý kiến gì về nhà hàng thì cứ nói nhé.]
Khá nhiều đồng nghiệp đã từng đặt đồ ăn ở nhà hàng nhà tôi, nên hầu như không có lời chê bai về hương vị.
Trong nhóm nhanh chóng nhận được một loạt tin nhắn đồng ý.
Khi tôi sắp sửa xác nhận, Giang Cam Cam, cô thực tập sinh mới vào công ty, lại gửi tin nhắn thoại vào nhóm.
“Chị ơi, em không có ý gì khác.”
“Em chỉ muốn hỏi là, địa điểm team building của công ty chọn nhà hàng của nhà chị, chị đã ăn được bao nhiêu tiền hoa hồng vậy?”
“Dù sao ‘lông cừu cũng được cắt từ cừu’ mà, chi phí cho team building chính là từ tiền thưởng của chúng ta.”
“Số tiền này, chẳng phải chị nên trả lại cho mọi người hay sao?”
Nghe xong, đầu tôi muốn nổ tung.
Giang Cam Cam là thực tập sinh mới của phòng sales.
Vừa vào công ty, cô ta đã tự xưng là người đến để chấn chỉnh môi trường công sở, hễ công ty có bất cứ sắp xếp tăng ca nào, cô ta luôn là người đầu tiên nhảy ra.
Cứ động một chút là lôi Luật Lao động ra nói.
Cô ta không chỉ không tự mình tăng ca, mà còn không cho phép các đồng nghiệp khác tăng ca.
Giang Cam Cam nói rằng đây là “cúi đầu trước chủ nghĩa tư bản”, làm cả công ty trở nên vô cùng hỗn loạn.
Cũng không phải không có nhân viên có ý kiến về cô ta, chỉ là khi phản hồi lên cấp trên đều không giải quyết được gì.
Mọi người ngầm suy đoán, một người mới như cô ta mà dám ngang ngược như vậy, chắc chắn có quan hệ chống lưng đằng sau.
Nhưng giờ đây cô ta lại gán cho tôi, một người làm tài chính, tội danh ăn chặn tiền hoa hồng.
Nếu không cẩn thận, tôi có thể phải vào “Trại cải tạo” để học tập rồi.
Tôi vội vàng giải thích trong nhóm:
[Chi phí team building đều có bảng kê chi tiết, không hề có chuyện dùng tiền thưởng của mọi người, cũng không có chuyện ăn chặn tiền hoa hồng.]
2.
Tôi cứ nghĩ chuyện này cứ thế mà qua đi.
Ai ngờ, ngày hôm sau vừa bước vào công ty, ánh mắt của cả văn phòng đều đổ dồn về phía tôi.
Khi tôi nhìn lại, họ lại đồng loạt lảng tránh ánh mắt.
Trực giác mách bảo tôi, chắc chắn có chuyện gì đó đã xảy ra.
Quả nhiên, vừa ngồi vào chỗ, tin nhắn trong nhóm chat lớn của công ty liền vang lên không ngớt.
Là Giang Cam Cam đang ra sức hò hét:
[@Chị Tề Lâm, chị nói chị không ăn chặn tiền hoa hồng, nhưng sao em thấy giá mua theo nhóm trên mạng chỉ có 199 tệ thôi ạ?]
[Em nhớ là, tiêu chuẩn ăn uống sếp đưa ra là 300 tệ một người mà?]
[Còn nói là không ăn hoa hồng?]
[Nếu không muốn chúng em đi tố cáo chị, thì chị hãy trả lại tiền hoa hồng cho em đi!]
Cuối tin nhắn, cô ta gửi một biểu tượng mặt cười lè lưỡi.
Kết hợp với sự bất thường của mọi người lúc nãy, tôi đại khái đã hiểu chuyện gì.
Nhưng tôi thực sự có nỗi khổ không thể nói ra.
Bề ngoài, sếp cho tiêu chuẩn ăn uống là 300 tệ/người, nhưng bên trong lại ngấm ngầm hạ xuống còn 50 tệ/người.
Hiệu quả kinh doanh của công ty gần đây không tốt, lần tổ chức team building này chính là làm cho bên đối tác (bên A) xem.
Một khi hợp đồng được ký kết thành công, tiền thưởng và trợ cấp sẽ được phát sau.
Phải vừa có vẻ ngoài hoành tráng, vừa không được vượt mức chi phí.
Bằng không, nếu làm hỏng hợp đồng, tôi chính là tội nhân thiên cổ.
Còn nếu ký được hợp đồng, đó cũng là công lao của phòng sales.
Loại việc khổ sai này không ai muốn nhận, cuối cùng đương nhiên rơi vào đầu tôi.
Phía trước là lời dặn dò của sếp, phía sau là sự nghi ngờ của đồng nghiệp.
Tôi rơi vào tình trạng tiến thoái lưỡng nan.
Tôi ngồi ở chỗ làm, suy nghĩ hồi lâu, cuối cùng quyết định nói rõ ngọn ngành cho Giang Cam Cam biết.
3.
Giờ nghỉ trưa, tôi tìm thấy Giang Cam Cam trong phòng trà nước.
Tôi giải thích với cô ta về chuyện tiêu chuẩn ăn uống.
Nói đến lời cuối, tôi khô cả họng.
“Giờ thì em hiểu rồi chứ?”
Giang Cam Cam cau mày, tôi tưởng cô ta đã nghe lọt tai.
Nhưng khi tôi quay lưng rời đi, cô ta đột nhiên cười lạnh một tiếng:
“Chị Tề Lâm, chị đúng là đã tốn không ít công sức thật.”
Tôi sững người lại, câu này nghe kiểu gì cũng thấy cực kỳ chói tai.
“Để ăn được tiền hoa hồng, chị lại bịa ra cái cớ là công ty làm ăn không tốt.”
“Chị nghĩ em là người mới vào nghề, cái gì cũng không biết hả?”
“Mấy người làm vị trí tài chính như chị, nhìn qua thì thấy tiền lương rất thấp, nhưng tiền hoa hồng thì ăn được không ít đâu.”
Cô ta tự cho là mình tinh ranh.
“Ai mà chẳng biết dự án mới của công ty có giá trị tám chữ số, chị lại nói là công ty làm ăn không tốt.”
“Chị không thể tìm một cái cớ nào đáng tin cậy hơn à?”
Tôi nghe mà chec lặng, đầu óc ong ong.
Giang Cam Cam nhấc đôi giày cao gót đi đến trước mặt tôi.
Cô ta nhìn tôi bằng ánh mắt bề trên, kiêu ngạo.
“Có em ở đây, loại ‘sâu mọt công sở’ như chị đừng hòng đạt được mục đích!”
Khoảnh khắc đó tôi chợt tỉnh táo. Tôi có thực sự ăn chặn tiền hoa hồng đâu mà phải giải thích với cô ta?
Khi giờ nghỉ trưa kết thúc, Giang Cam Cam lại gây ồn ào trong công ty.
4.
Cô ta đột ngột đứng dậy khỏi chỗ làm, hét lớn:
“Công ty chúng ta có tổng cộng 120 người, tiêu chuẩn ăn uống là 300 tệ một người.”
“Chỉ riêng tiền hoa hồng, có người đã kiếm được hơn một vạn tệ.”
“Mọi người nói xem, với một trăm tệ đó, chúng ta có thể gọi được bao nhiêu ly trà sữa, ăn được bao nhiêu cái bánh ngọt?”
“Tại sao phải để người khác hưởng lợi chứ?”
Vừa nói, ánh mắt cô ta “xoẹt” một cái lườm về phía tôi.
Có người lấy hết can đảm hùa theo:
“Nói có lý. Chúng ta vất vả chạy việc, vậy mà có người ngồi trong công ty hưởng điều hòa, một ngày kiếm hơn một vạn tệ?”
“Đúng là rất có lý.”
Đã có người thứ nhất thì sẽ có người thứ hai.
Những người khác được Giang Cam Cam khích lệ, cộng thêm cái thân thế mạnh mẽ của cô ta.
Trong chốc lát, cả công ty biến thành một cái chợ sôi nổi.
Trớ trêu thay, hôm nay sếp lại bận đi tiếp đối tác.
Không ai có thể dập được cơn nóng giận của bọn họ.
Hoặc nói đúng hơn, không ai muốn dây vào rắc rối này.
Các đồng nghiệp khác trong phòng Tài chính đều cúi gằm mặt, sợ ngọn lửa này lan đến mình.
“Tề Lâm, có phải cô nên đưa ra lời giải thích cho chúng tôi không?”
Rất tốt. Giờ thì ngay cả tiếng “chị” cũng không gọi nữa.
Nhưng những gì cần nói tôi đã nói hết rồi, không tin thì tôi cũng chẳng còn cách nào.
Sếp là người trả lương cho tôi, chứ không phải Giang Cam Cam.
Tôi mặc kệ cô ta có thân thế gì.